Sie möchten in Nordrhein-Westfalen Ihr eigenes Business starten oder ein bestehendes Unternehmen übernehmen?

Vor der Unternehmensgründung wird die Beratung zur Entwicklung, Prüfung und Umsetzung von Gründungskonzepten vom Land im Rahmen des Beratungsprogramm NRW gefördert. Sie erhalten einen Zuschuss für bis zu vier Beratertagen in einer Höhe von 50%. Für Personen, die Arbeitslosengeld II beziehen ist eine Foerderung bis zu 80% möglich.

Weitere Details zum Vorgründungscoaching finden Sie hier.

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Die Höhe des Fördersatzes orientiert sich am Standort des Unternehmens und beträgt mindestens 50% von den Beratungskosten bis zu 4.000 €.
Diese Beratung eignet sich besonders gut für die Entwicklung von Strategien zu Unternehmensfestigung und -wachstum.

Sprechen Sie uns einfach an, wir informieren Sie gerne umfassend und kostenlos zu Beratungsinhalten und Antragstellung.

Weitere Details zu diesem Förderinstrument finden Sie hier.

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Gefördert werden neben Neugründungen und Betriebsübernahmen auch die Beteiligung an einem bestehenden oder neu gegründeten Unternehmen mit mindestens 50 Prozent des gezeichneten Kapitals. Hierbei handelt es sich um einen nicht rückzahlbaren Zuschuss für die Existenzgründung.

Die Gewährung der Meistergründungsprämie ist an eine Existenzgründungsberatung bei der zuständigen Handwerkskammer sowie an die Schaffung oder Sicherung von Arbeits- bzw. Ausbildungsplätzen geknüpft.

Weitere Details zur Meistergründungsprämie finden Sie hier.

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Neben der Beratung zu allen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensführung sind auch die Bearbeitung spezieller Themen förderfähig.

Hierzu gehören Beratungen von Unternehmen, die

• von Frauen geführt werden
• von Migrantinnen oder Migranten geführt werden
• von Unternehmern/innen mit anerkannter Behinderung geführt werden
• zur besseren betrieblichen Integration von Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern mit Migrationshintergrund beitragen
• zur Arbeitsgestaltung für Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter mit Behinderung beitragen
• zur Fachkräftegewinnung und -sicherung beitragen
• zur Gleichstellung und besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen
• zur alternsgerechten Gestaltung der Arbeit beitragen
• zur Nachhaltigkeit und zum Umweltschutz beitragen

Weitere Details zur Förderung unternehmerischen Know-hows finden Sie hier.

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Die personellen Anforderungen im Unternehmen sind vielfältig. Nachwuchsmangel, krankheitsbedingte Engpässe und die Ausbildung von Fachkräften sind nur einige von vielen brennenden Themen.
Das Programm unterstützt eine qualifizierte Beratung in den Handlungsfeldern

• Fachkräfte binden
• Personalführung
• Chancengleichheit & Diversity
• Gesundheit
• Wissen & Kompetenz

Wir sind als qualifizierte Berater von Anfang an für dieses Förderinstrument akkreditiert und bringen so viel Erfahrung und eine hohe Kompetenz mit.

weitere Informationen zu UnternehmensWert:Mensch erhalten Sie hier.

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Zentral ist die Frage, wie sich kleine und mittlere Unternehmen in der aktuellen Krise, aber auch darüber hinaus in einem kontinuierlich dynamischen Umfeld behaupten und neue Chancen durch Veränderungen nutzen können.

KMU sollen dabei unterstützt werden, eine krisenresiliente und innovationsfähige Unternehmenskultur zu etablieren, um die Covid-19-Pandemie und deren Folgen gut und nachhaltig zu meistern und für weitere Krisen (unterschiedlichen Ausmaßes und zu diversen Themen) besser vorbereitet zu sein.

Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Chancen der virtuellen Kommunikation, der Personalführung auf Distanz sowie von Homeoffice-Lösungen. Dazu gehören auch Prozesse der Strategieentwicklung bzw. -anpassung sowie sich daraus ergebende Veränderungen der Arbeitsorganisation. Zur Zielerreichung kann u. a. ein effektives Krisenmanagement mitsamt einem Krisenplan (und Handlungsempfehlungen für vor, während und nach der Krise) sowie einem Krisenkommunikationsplan etabliert werden.

weitere Informationen zu „Gestärkt durch die Krise“ erhalten Sie hier.

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Die Potentialberatung kann von Unternehmen, die älter als 2 Jahre sind und mindestens zehn sowie höchstens 250 Mitarbeier*Innen beschäftigen, in Anspruch genommen werden.

Das Angebot ermöglicht Ihnen im Rahmen der geförderten Beratung Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten bei vielen wichtigen Themen auf den neuesten Stand zu bringen:

• Arbeitsorganisation
• Kompetenzentwicklung
• Mitarbeiterführung
• Demografischer Wandel
• Digitalisierung
• Gesundheit

Sprechen Sie uns einfach an, wir informieren Sie gerne, über die Beratungsinhalte und unterstützen Sie bei der Beantragung der Förderung.

Details zur Potentialberatung NRW erhalten Sie hier.

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